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怀孕期被辞退有哪些赔偿

2026.02.24劳动纠纷3人浏览

怀孕期被辞退女职工有权获得相应赔偿。
首先用人单位属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
其次经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以怀孕女职工可要求用人单位继续履行劳动合同若不想继续履行可要求获得赔偿金赔偿金标准为上述经济补偿标准的二倍。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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