我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 在工地上摔倒工伤怎么赔偿

在工地上摔倒工伤怎么赔偿

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

1. 首先需及时申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请若单位未申请职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。这关系到赔偿数额。
3. 赔偿项目包括：
医疗费按实际诊疗支出赔偿。
停工留薪期工资原工资福利待遇不变。
若有伤残根据伤残等级支付一次性伤残补助金标准依《工伤保险条例》规定。
如需要安装辅助器具按规定配置。
还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体数额依伤残等级和当地规定计算。
此外若造成生活自理障碍有相应的生活护理费。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“在工地上摔倒工伤怎么赔偿”相关问答

工伤事故如何去认定

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在车间操作机器时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（一）项） 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或... 查看更多
退休返聘拖欠工资怎么解决

退休返聘人员与用人单位间关系不属劳动关系，若遇拖欠工资，可按以下方式解决： 1. 与单位协商，明确表达诉求，要求及时支付拖欠工资，通过沟通尝试达成一致解决方案。 2. 协商不成，可收集能证明工作及工资... 查看更多
上班途中摔伤公司怎么赔偿

上班途中摔伤，若符合一定条件，可认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。 1. 认定工伤的条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、... 查看更多
在工地干活老板不给钱又没合同如何办

在工地干活老板不给钱且没有合同，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系及工作情况的证据。比如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作中的文件资料、与老板的通话录音或短信等，这些证据能... 查看更多
公司倒闭员工如何补偿

1. 公司倒闭，员工会获得相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... 查看更多
没与员工签订劳动合同该受什么惩罚

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订... 查看更多