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被辞退员工怎么申请劳动仲裁?

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

1. 确定仲裁机构：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
2. 准备材料：包括仲裁申请书，需写明请求事项、事实和理由；身份证明，如身份证等；证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等能证明劳动关系及被辞退事实的材料。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至仲裁委员会，按要求填写相关表格并缴纳仲裁费用。
4. 等待受理：仲裁委员会在收到申请后5日内会决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点。
5. 参加仲裁：按时出庭，在仲裁庭上陈述自己的主张和证据，进行质证和辩论。
6. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决，一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。
7. 执行裁决：若对裁决结果满意，双方按裁决履行；若不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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