我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同期限

劳动合同期限

2026.02.24劳动纠纷3人浏览

劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。它主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.固定期限劳动合同：明确约定了合同的起始和终止时间，期限届满后，合同即终止。这种合同形式较为常见，能为用人单位和劳动者提供一定的稳定性和确定性。
2.无固定期限劳动合同：没有确定的终止时间，只要符合法律规定的条件，劳动者可以在用人单位长期工作。它能保障劳动者的就业稳定，同时也促使用人单位更加注重长期发展和员工培养。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：根据特定的工作任务来确定合同期限，任务完成后，合同自然终止。这种合同适用于临时性、季节性或项目性的工作。
不同类型的劳动合同期限各有特点，用人单位和劳动者应根据实际情况合理选择和约定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同期限”相关问答

被辞退社保是否有补偿金

被辞退是否有社保补偿金需视情况而定： 1. 若用人单位违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第八十七条用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月... 查看更多
工伤走保险一般赔多少

工伤赔偿数额需根据具体情况确定。首先赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际支出赔付。停工留薪期工资根据正常出勤月工资标准支付。其次一次性伤残补助金依据伤残等... 查看更多
公司随便降薪合法吗

公司随便降薪不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。 1. 公司未经与员工协商一致擅自降薪属于变更劳动合同内容违反法律... 查看更多
伤残鉴定一般多长时间去做

伤残鉴定的时间因情况而异。一般来说在病情稳定后即可进行伤残鉴定。例如以交通事故导致的伤残为例通常在事故处理过程中治疗终结、伤情相对稳定时就可以申请鉴定。对于工伤根据《工伤保险条例》规定职工发生工伤... 查看更多
员工报了工伤对用人单位有影响吗

员工报工伤对用人单位有一定影响： 1. 经济方面：用人单位需承担工伤员工治疗期间的相关费用如医疗费、停工留薪期工资等。若单位未依法缴纳工伤保险费用将全部由单位承担这会增加用工成本。 2. 管理方面：处... 查看更多
员工离职流程

1. 提前通知：员工应提前向用人单位提出离职申请一般试用期内需提前3天转正后需提前30天以书面形式通知如《劳动合同法》第三十七条规定。 2. 工作交接：离职员工要与接手工作的同事或部门进行全面工作交接... 查看更多