陪产假是否带薪需视具体地区规定而定。在我国,不同省份对于陪产假及薪资待遇的规定存在差异。部分地区明确规定陪产假期间是带薪的,用人单位应按照正常出勤支付工资福利待遇。这是为保障男性职工在配偶生育期间能够更好地履行照顾职责,同时体现对其生育权益的支持。而有些地区虽然规定了陪产假,但对于薪资支付方面可能没有明确强制要求,或者仅规定给予一定的津贴等。职工所在单位会依据当地具体的法律法规及政策执行陪产假及相关待遇。若所在单位违反规定不支付陪产假工资,职工有权通过合法途径维护自身权益,如与单位协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁等,以确保自身应享有的陪产假待遇得到落实。
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