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员工在上班途中发生交通事故能否算工伤

2026.02.23劳动纠纷4人浏览

员工在上班途中发生交通事故，若符合一定条件可认定为工伤。根据相关法律规定，需同时满足以下几点：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
同时，该交通事故需是非本人主要责任。若员工对事故负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
一旦认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位应及时为员工申请工伤认定，并按照规定承担相应责任。员工本人也应积极配合提供相关证据材料，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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