根据相关法律规定，一般情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这一规定旨在保障劳动者的休息权，避免用人单位过度压榨劳动者的时间和精力。若用人单位违反该规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求责令改正，并可要求支付相应的加班费等补偿。用人单位应严格遵守加班时间限制，合理安排工作任务与进度，确保符合法律要求，保障劳动关系的合法有序。
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