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请假扣工资的计算方法是哪些

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

请假扣工资的计算方法通常如下：
1. 日工资计算：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数一般为21.75天，即（365天-104天）÷12月。
2. 小时工资计算：日工资÷8小时。
3. 请假扣款：根据请假的时长和对应的工资计算方式来确定。比如请事假一天，就按照日工资标准扣除当天工资；请病假，若符合规定，可能按一定比例扣除工资，如当地规定的病假工资支付标准，通常不低于当地最低工资标准的80%。不同单位的具体计算方式可能因规章制度有所差异，但都需遵循法律法规。用人单位应明确公示其工资计算和扣发办法，确保员工知晓。员工对请假扣工资有异议时，可与单位协商，协商不成可通过劳动监察投诉或劳动仲裁等合法途径解决，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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