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公司没签劳动合同辞职需提前一个月吗

2026.02.21劳动纠纷6人浏览

1. 公司没签劳动合同，辞职一般不需要提前一个月。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
2. 这种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
因为单位存在未签合同的违法行为，侵害了劳动者权益。劳动者解除劳动合同后，还可要求单位支付未签合同的双倍工资差额等补偿。
3. 但为了避免不必要的纠纷，建议劳动者以书面形式向用人单位提出辞职，并保留相关证据，如辞职信的送达凭证等。这样能更好地维护自身权益，确保离职过程顺利，也便于后续可能出现的劳动争议处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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