1. 了解法律法规:熟知《劳动合同法》等相关劳动法律,明确自身权利义务。2. 签订规范合同:入职时签订详细、合法的劳动合同,明确工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款。3. 保存证据:留意保存工作证、考勤记录、工资条、加班通知等能证明劳动关系和工作情况的证据。4. 沟通协商:与用人单位先友好协商解决纠纷,如工资发放、加班补偿等问题。5. 投诉举报:协商无果可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正。6. 申请仲裁:必要时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书和证据材料。7. 提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径维护权益。
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