劳动合同终止的情况如下:一是劳动合同期满,双方约定的权利义务履行完毕,劳动合同自然终止。二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,此时劳动者已不具备劳动法律关系主体资格,劳动合同终止。三是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,主体资格消灭,劳动合同终止。四是用人单位被依法宣告破产,丧失经营资格,劳动合同终止。五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,无法继续履行劳动合同,劳动合同终止。六是法律、行政法规规定的其他情形。当出现上述情形时,用人单位应依法办理终止劳动合同的相关手续,如支付经济补偿(符合条件时)、出具终止证明等,以保障双方合法权益。
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