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产假多少天2026新规定工资应该如何发

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

关于产假天数及工资发放，不同地区规定有差异。
一般来说，产假天数包含法定产假及地方增加的产假天数。国家规定的产假通常是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
工资发放方面，如果用人单位为女职工缴纳了生育保险，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴低于女职工产假前工资标准的，差额部分由用人单位补足；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。
若用人单位未为女职工缴纳生育保险，产假期间工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。女职工产假前的工资是指正常出勤月的工资，不包括加班工资等。
具体的产假天数及工资发放标准，需依据当地的法律法规及政策规定来确定。女职工可向当地人社部门或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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