我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 玩忽职守罪与工作失误的界限有哪些不同呢

玩忽职守罪与工作失误的界限有哪些不同呢

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

玩忽职守罪与工作失误存在明显界限：
1. 主观方面：玩忽职守罪是过失与故意并存，行为人对危害结果可能是过失心态，但对职责的不履行或不当履行存在故意。而工作失误完全是过失，不存在故意不履行职责的情况。
2. 客观表现：玩忽职守罪表现为不履行或不当履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。工作失误通常是因业务能力不足、经验欠缺等，虽有工作上的差错，但未达到玩忽职守罪中严重不负责任的程度。
3. 法律后果：构成玩忽职守罪要承担刑事责任。工作失误一般不构成犯罪，主要通过批评教育、行政处分等方式处理。如《刑法》第三百九十七条规定了玩忽职守罪的构成要件及处罚。区分二者关键在于准确判断主观心态和行为严重程度，以正确认定责任性质。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“玩忽职守罪与工作失误的界限有哪些不同呢”相关问答

没有劳动合同怎么确定劳动关系

确定劳动关系可从多方面考量。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录能作为重要依据，如工资条、社保缴费明细等。工作证、服务证等能证明身份的证件也可辅助证明，表明劳动者受雇于用人单位。考勤记录、加班... 查看更多
劳动仲开庭完毕之裁决书要多长时间能收到

劳动仲裁开庭完毕后，裁决书的送达时间因具体情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限... 查看更多
劳动纠纷没有合同怎么办

在劳动纠纷中若没有合同，仍可通过多种方式维护自身权益。首先，需收集能证明劳动关系的其他证据，如工资支付记录，像工资条、银行转账明细；工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证据。凭借这些证据，可向劳动监... 查看更多
带薪丧假有几天

法律解答职工的直系亲属（父母配偶和子女）死亡时，可给予1-3天的带薪丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据关于国营企业职工请婚丧假和路... 查看更多
签订劳动合同的时间能否就是入职时间

签订劳动合同的时间可以是入职时间。 1. 从法律规定来看，《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系后，何时签订劳动合同有相应要求。已建立... 查看更多
工伤认定书怎么申请

申请工伤认定，需按以下步骤进行： 1. 准备材料：包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 2. 提出申请：用... 查看更多