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如何处理工伤认定申请

2026.02.14劳动纠纷4人浏览

1. 准备材料：
申请表：需填写包括事故发生时间、地点、原因、职工基本信息等内容的工伤认定申请表。
劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明职工与用人单位存在劳动关系的材料。
医疗诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 提交申请：
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
3. 审核：
社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。
若材料不完整，会要求补充材料。
会对事故进行调查核实，可根据需要询问有关人员、调阅相关资料等。
4. 作出认定决定：
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对认定为工伤的，职工可据此享受工伤保险待遇。
对不予认定工伤的，职工或其近亲属、工会组织可依法申请行政复议或提起行政诉讼。（依据《工伤保险条例》第十八条、第二十条等相关规定）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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