优质问答
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1. 定义不同：离职是员工自己主动或因各种原因离开工作岗位；辞退则是用人单位主动解除与员工的劳动关系。2. 原因差异：离职原因多样，如个人发展、家庭因素等；辞退通常是员工存在不符合岗位要求、违反规章制度等情况。3. 程序不同：离职一般提前通知用人单位即可；辞退需遵循法定程序，如调查取证、通知工会等，以确保解除合法。4. 经济补偿不同：一般情况下，离职无经济补偿；辞退若符合法定情形，用人单位需向员工支付经济补偿，工作年限越长补偿越多。5. 对员工影响不同：离职可能影响新工作入职时间规划；辞退可能影响员工再就业声誉，需说明离职原因。
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