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强制性解除劳动合同如何赔偿

2026.02.05劳动纠纷5人浏览

法律解答若用人单位强制性解除劳动合同，属于违法解除，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
法律依据劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
核心分析
适用逻辑用人单位违法解除劳动合同，侵害劳动者权益，需承担相应赔偿责任。
权利义务劳动者有权获得赔偿，用人单位有支付赔偿金的义务。
关键要件用人单位存在违法解除劳动合同的行为。
实务建议
收集证据如劳动合同工资条工作证考勤记录解除劳动合同通知等。
协商解决先与用人单位协商赔偿事宜。
申请仲裁协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
提起诉讼对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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