优质问答
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1. 与用人单位协商：劳动者可首先尝试与单位沟通，明确指出缴纳社保是单位的法定义务，要求其依法补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，补缴社保费用，并可对其进行相应处罚。3. 申请劳动仲裁：劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保，并可要求支付经济补偿。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。法院会根据事实和法律作出公正判决，强制用人单位履行缴纳社保的义务。总之，用人单位不帮劳动者缴纳社保，劳动者有多种途径可维护自身权益，要积极采取措施，保障自己的社保权益。
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