优质问答
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员工可以主动申请延长试用期。1. 从法律角度来看，目前法律并未禁止员工主动提出延长试用期。一般来说，试用期是用人单位和劳动者互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。如果员工认为自身在试用期内某些方面还需要更多时间来展示能力或达到岗位要求，主动申请延长试用期，在双方协商一致的情况下是可行的。2. 对于用人单位而言，同意员工延长试用期申请后，需要注意相关流程和规定。例如，要以书面形式明确延长后的试用期期限、工作岗位等内容，双方签字确认，避免后续产生纠纷。3. 员工申请延长试用期时，应充分考虑自身实际情况。比如是否确实存在需要更多时间提升技能、适应工作流程等合理原因。同时，也要关注延长试用期可能对自身权益产生的影响，如工资待遇是否会因试用期延长而改变等。4. 双方协商延长试用期达成一致后，要确保工作内容、考核标准等也相应明确和合理。用人单位需按照约定对员工进行考核，若考核仍不达标，仍可依法解除劳动合同。总之，员工可以主动申请延长试用期，但需与用人单位协商一致，并遵循相关规定和流程，以保障双方权益。
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