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旷工扣绩效奖金是合法的吗

2026.01.30劳动纠纷7人浏览

旷工扣绩效奖金是否合法，需要分情况来看：
1. 如果公司有明确的规章制度：且该规章制度经过民主程序制定、已向员工公示告知，同时规定旷工属于影响绩效的情形，那么因旷工扣绩效奖金是合法的。比如公司的员工手册中明确规定旷工一天扣当季度绩效奖金的一定比例，这种情况下公司依据此规定扣除绩效奖金有法可依。法律依据是《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2. 如果公司没有相关明确规定：随意因旷工扣绩效奖金则不合法。公司不能在没有制度依据的情况下，单方面对员工进行此类处罚。
员工遇到这种情况时，首先要确认公司是否有相关有效的规章制度。若认为公司扣除不合理，可与公司协商沟通，要求说明扣除依据。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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