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法律解答：骨折有可能可以做工伤伤残认定需根据具体情况判断。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。其中包括因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。核心分析：首先要确定骨折是否是在工作中因工作原因导致。若满足上述工伤认定条件还要看骨折的严重程度等后续情况。伤残认定是基于工伤认定后的进一步评定要依据专业的鉴定标准来确定伤残等级。实务建议：及时收集证据如劳动合同、就医诊断证明、事故现场相关证人证言等。发生骨折后先到工伤保险定点医疗机构就医并告知医生是因工作受伤。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后再按照要求进行伤残鉴定。
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