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临时工受伤怎么赔

2026.01.25劳动纠纷6人浏览

法律解答：临时工受伤若与用人单位存在劳动关系可按工伤程序要求赔偿；若为劳务关系则按人身损害赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》适用于劳动关系下的工伤认定与赔偿；《民法典》侵权责任编规范劳务关系中的人身损害赔偿。
核心分析：
劳动关系下用人单位有缴纳工伤保险的义务认定工伤后由工伤保险基金和用人单位按规定赔付。关键在于存在劳动关系及符合工伤认定条件。
劳务关系中根据双方过错承担相应责任。需证明劳务关系存在及对方过错。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场照片等。
劳动关系确认：可先与用人单位协商确认协商不成可申请劳动仲裁。
工伤认定：单位30日内申请单位不申请受伤职工或家属1年内申请。
赔偿协商：工伤认定后与单位协商赔偿协商不成可申请劳动仲裁或起诉。
人身损害赔偿：协商赔偿协商不成可直接向法院起诉按责任划分索赔。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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