法律解答:目前根据国家相关规定职工结婚可享受3天婚假。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。但该规定未明确具体婚假天数。后来在实践中大部分地区执行3天婚假。核心分析:权利义务:职工享有申请婚假的权利用人单位有批准婚假并保障职工在婚假期间正常待遇的义务。构成要件:职工达到法定结婚年龄依法登记结婚。实务建议:收集证据:职工需准备好结婚证等证明结婚的材料。申请流程:一般由职工本人向用人单位提出书面婚假申请写明结婚日期等信息经单位领导批准后即可休假。注意事项:婚假期间工资福利待遇不变用人单位不得克扣。如遇纠纷职工可先与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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