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法律解答：工伤后公司破产工伤职工的权益依然受法律保护。其工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若公司破产有财产应先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：适用逻辑：公司破产不影响工伤职工依法获得赔偿按破产法规定在清偿顺序上优先保障职工权益。权利义务：职工有权获得工伤待遇公司有义务在破产程序中依法保障。关键在于公司破产财产的清理与分配。构成要件：职工需有工伤认定及相关待遇计算依据公司进入破产程序。实务建议：收集证据：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。寻求帮助：向当地劳动保障监察部门或工会反映情况。法律程序：职工可申报债权参与破产财产分配程序确保自身工伤待遇得到落实。
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