优质问答
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法律解答：公司必须为员工购买的保险主要是社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。核心分析：法律适用逻辑：基于社会保险法规定公司有义务为员工提供基本社会保障。各方权利义务：员工有权享受社会保险待遇公司有缴费义务。关键构成要件：存在劳动关系是公司购买社保的前提。实务建议：收集证据：员工可留存工资条、劳动合同等证明劳动关系的材料。寻求帮助：若公司未依法购买员工可向当地社保部门投诉。法律程序：社保部门接到投诉后会调查核实要求公司补缴对拒不整改的可依法处罚。
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