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法律解答：工伤未达伤残等级仍可享受工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。核心分析：适用逻辑：只要认定为工伤无论是否达伤残等级都应按规定享受相应待遇。权利义务：职工有享受工伤待遇的权利单位有支付相关费用的义务。关键要件：需有工伤认定决定书。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。与单位协商：要求支付医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书及相关证据按仲裁程序进行。一般先受理、开庭审理最后作出裁决。
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