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规定产假多少天

2026.01.25劳动纠纷5人浏览

法律解答：根据中国法律规定女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条。
核心分析：
适用逻辑：该规定旨在保障女职工在生育期间的合法权益使其能有足够时间恢复身体和照顾婴儿。
权利义务：女职工有享受产假的权利用人单位有保障其产假待遇的义务。
关键构成要件：需是符合生育条件的女职工。
实务建议：
收集证据：女职工可留存医院的诊断证明、生育证明等材料以证明自己的生育情况。
寻求帮助：若用人单位不按照规定给予产假女职工可向当地劳动监察部门投诉。
法律程序：劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实要求用人单位提供相关资料并责令其改正违法行为保障女职工的产假权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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