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法律解答：七级工伤赔偿数额需根据具体情况计算包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等多项费用各地标准不同难以直接给出具体赔偿金额。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。核心分析：计算工伤赔偿需明确本人工资标准。用人单位有支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等义务。工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。实务建议：先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级。收集劳动合同、工资条、就医凭证等证据。与用人单位协商赔偿协商不成可申请劳动仲裁仲裁流程包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决等环节。
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