优质问答
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法律解答：工地拖欠员工工资员工有权要求支付可通过合法途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析： 员工与用人单位存在劳动关系用人单位有按时支付工资的义务。 关键构成要件是用人单位确实存在拖欠工资的行为。 员工享有获得劳动报酬的权利用人单位负有支付工资的责任。实务建议： 收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。 先与用人单位协商要求支付工资。 协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位限期支付。 也可申请劳动仲裁仲裁委受理后会依法裁决。 对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。一般劳动监察投诉程序相对简便快捷；劳动仲裁需按法定程序进行有相应的举证、答辩等环节；诉讼则是最终的司法救济途径由法院依据事实和法律作出判决。
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