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工伤期间的工资是怎么发放

2026.01.25劳动纠纷4人浏览

法律解答：工伤期间工资由所在单位按月支付原工资福利待遇不变。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
核心分析：
适用逻辑：只要认定为工伤且处于停工留薪期单位就应按规定支付工资。
权利义务：职工有获得工伤治疗及正常工资的权利单位有支付工资的义务。
关键要件：需有工伤认定明确停工留薪期时长。
实务建议：
收集证据：准备劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明、工资条等证明劳动关系及工伤情况的材料。
沟通协商：先与单位友好协商工资支付事宜。
寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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