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用人单位调岗需要员工同意吗

2026.01.25劳动纠纷3人浏览

法律解答：用人单位调岗一般需要员工同意。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
核心分析：
法律适用逻辑：调岗属于变更劳动合同内容需双方协商一致。
各方权利义务：用人单位有合理调岗的权利但应与员工协商；员工有权拒绝不合理调岗。
关键构成要件：必须是双方协商一致不能用人单位单方擅自决定。
实务建议：
若遇到调岗情况员工要注意收集用人单位提出调岗的相关证据如通知、邮件等。
与用人单位积极沟通明确表达自己对调岗的意见和想法。
如果协商不成员工可以向劳动监察部门投诉反映用人单位未经同意擅自调岗的情况。也可以申请劳动仲裁要求用人单位恢复原岗位或给予相应补偿在仲裁过程中依据收集的证据来维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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