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退工单能代替离职证明吗

2026.01.25劳动纠纷6人浏览

法律解答：退工单在一定程度上可以起到类似离职证明的作用但严格来说不能完全等同于离职证明。
法律依据：目前虽没有专门针对退工单和离职证明关系的直接条款但《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
核心分析：
退工单是劳动部门出具的证明劳动合同解除或终止的文件包含了工作期限、解除原因等关键信息。
离职证明是用人单位出具给劳动者的主要证明劳动者与该单位劳动关系解除或终止。
两者在证明劳动关系解除这一事实上有相似性但离职证明更侧重于用人单位与劳动者之间的关系确认退工单还涉及劳动部门的管理记录。
实务建议：
若用人单位能正常出具离职证明优先要求用人单位开具其格式规范且针对性强。
若只有退工单可与接收方沟通说明退工单能证明劳动关系已解除的事实必要时可附上劳动合同解除的相关协议等材料辅助证明。
若涉及劳动纠纷退工单可作为重要证据劳动者应妥善保存同时可要求劳动部门核实其真实性与完整性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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