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法律解答：上班途中发生交通事故在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任以及交通事故这几个条件。权利义务：职工有获得工伤认定及相应工伤保险待遇的权利；用人单位有协助职工进行工伤认定等义务。关键构成要件：一是明确是在上下班合理路线和合理时间；二是事故责任认定非本人主要责任；三是事故属于交通事故范畴。实务建议：及时报警拿到交通事故责任认定书确定责任划分。收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能证明劳动关系及上下班时间的证据。事故发生后及时就医保留好诊断证明、病历等资料。向用人单位报告事故情况要求其协助申请工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起30日内申请若单位不申请职工或其近亲属可在一年内自行申请向当地社会保险行政部门提出。
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