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法律解答：上班路上出现的事故在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析： 适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任、交通事故这几个关键要素。 权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。 关键构成要件：一是明确是在合理的上下班途中；二是事故需是交通事故等特定类型；三是本人对事故不承担主要责任。实务建议： 收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明、事故现场照片、就医记录等。 寻求帮助：及时向用人单位报告事故情况由用人单位在规定时间内协助职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如用人单位未在规定时限内提交申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
