优质问答
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法律解答：没有提前辞职直接走通常情况下是可以拿到工资的。法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：劳动者有获得劳动报酬的权利这是基于劳动合同关系产生的基本权利。用人单位有义务支付劳动者已付出劳动对应的工资。关键构成要件在于劳动者确实提供了劳动而不论其离职方式是否符合规定。实务建议：收集证据：如工作记录、考勤记录、与同事或上级关于工作交接的沟通记录等以证明自己的工作时长和工作内容。与单位沟通：尝试与用人单位联系说明情况并要求支付工资可通过电话、邮件或面谈等方式。若协商不成：可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自己获取工资的权益。一般需提交仲裁申请书、证据材料等按照仲裁程序进行处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
