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法律解答：上班期间肋骨骨折一般算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。肋骨骨折通常是在工作过程中因意外等与工作相关的情况导致符合上述工伤认定情形。核心分析：适用逻辑：依据工伤认定的一般原则判断是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。权利义务：职工有享受工伤待遇的权利用人单位有协助职工进行工伤认定及承担相应责任的义务。关键构成要件：工作时间、工作场所、工作原因这三个要素需同时满足。实务建议：及时就医保留好诊断证明、病历等相关医疗资料。尽快向用人单位报告事故情况要求其配合申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
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