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法律解答：根据劳动法规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情形算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。工作时间包括正常工作时间及合理的加班等；工作场所涵盖实际工作地及与工作相关的延伸区域；工作原因是关键即与履行工作职责有直接关联。实务建议：首先职工要及时向用人单位报告事故情况。然后收集如劳动合同、工作证、事故现场照片、医院诊断证明、同事证言等相关证据。若与单位就工伤认定有争议可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实作出是否属于工伤的认定决定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
