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法律解答：劳动仲裁一般不在劳动局申请而是在劳动人事争议仲裁委员会申请。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。核心分析：劳动人事争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时可向该委员会申请仲裁。其职责是公正、及时地解决劳动争议保障当事人合法权益。申请仲裁需符合劳动争议的范围且要在规定时效内提出。实务建议：首先收集能证明劳动关系及纠纷事实的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后准备好仲裁申请书写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由。接着前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请及证据材料。按要求填写相关表格缴纳仲裁费用。之后等待仲裁委员会安排开庭按时参加庭审陈述观点并提供证据。最后等待仲裁结果若对结果不服在规定时间内可向法院提起诉讼。
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