优质问答
优质问答
法律解答：超龄农民工一般不能认定工伤。法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定达到法定退休年龄后劳动者与用人单位之间的劳动关系通常会终止。人社部发〔2016〕29号《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的用人单位依法承担工伤保险责任。但超龄农民工不符合此情形。核心分析： 适用逻辑：一般情况下超龄意味着劳动关系自然终止不再符合工伤认定前提。 权利义务：超龄农民工在工作中受伤不能按工伤流程享受待遇。 关键要件：是否达到法定退休年龄是关键达到后难以认定工伤。实务建议： 收集证据：如工作证、考勤记录、工友证言等证明工作及受伤情况。 协商赔偿：可与用人单位协商人身损害赔偿按过错分担责任。 法律程序：协商不成可向法院起诉按民事侵权要求赔偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
