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法律解答：婚假期间用人单位不得扣工资。法律依据：《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。核心分析：婚假是劳动者依法享有的假期在婚假期间劳动者虽未实际提供劳动但基于其与用人单位的劳动关系以及法律规定用人单位有义务保障劳动者的工资权益。劳动者享有按规定休婚假的权利用人单位负有支付工资的义务。关键构成要件是劳动者处于婚假期间用人单位不得因劳动者休婚假而克扣工资。实务建议：劳动者可查看劳动合同中关于工资支付的条款以及单位的规章制度确认婚假期间工资支付标准。若遇到婚假扣钱情况可先与用人单位沟通协商要求其按照法律规定支付工资。协商不成的可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正支付相应工资。也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身合法权益需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
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