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法律解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。经济合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。二者主要区别在于主体不同劳动合同主体是劳动者和用人单位；经济合同主体更广泛。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法。核心分析：主体方面劳动合同一方是劳动者另一方是用人单位。经济合同主体可以是各类平等民事主体。目的不同劳动合同是确立劳动关系保障劳动权益。经济合同是实现一定经济目的。法律适用不同劳动合同主要受劳动法等调整经济合同受民法典合同编等调整。实务建议：签订劳动合同时劳动者要注意明确工作内容、劳动报酬、工作时间等关键条款。收集工作证、考勤记录等证据证明劳动关系。签订经济合同时仔细审查对方主体资格、信用状况。明确合同标的、价款、履行方式等条款。发生纠纷可协商、调解协商不成可通过仲裁或诉讼解决注意仲裁需有仲裁协议诉讼要注意诉讼时效。
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