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劳动法规定员工合同签订多久

2026.01.24劳动纠纷5人浏览

法律解答：《劳动法》并未明确规定员工合同签订的具体时长。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
法律依据：《劳动合同法》第十二条规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十五条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
核心分析：
1. 双方协商确定合同期限体现平等自愿原则。
2. 不同期限合同各有特点固定期限明确终止时间无固定期限更具稳定性以完成一定工作任务为期限针对性强。
实务建议：
1. 劳动者应根据自身职业规划、工作稳定性需求等与用人单位协商合适期限。
2. 签订合同时仔细审查合同条款确保自身权益。
3. 若对合同期限有疑问可咨询劳动法律专业人士。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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