优质问答
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法律解答：劳务合同与劳动合同本质区别在于主体关系、合同性质等方面。劳务合同主体平等是平等主体间的民事合同；劳动合同主体存在管理与被管理关系具有一定人身隶属性。法律依据：《民法典》中关于合同的相关规定适用于劳务合同；《劳动合同法》规范劳动合同关系。核心分析：主体方面劳务合同主体双方地位平等双方意思自治；劳动合同主体是用人单位和劳动者劳动者受用人单位管理。合同性质上劳务合同是民事合同调整平等主体间劳务给付关系；劳动合同兼具财产与人身关系劳动者需遵守单位规章制度。报酬支付方式不同劳务合同一般按约定一次性或分批支付；劳动合同多按月支付工资。实务建议：签订合同时仔细审查合同条款明确合同性质。若产生纠纷争议劳务合同纠纷按民事程序解决可收集合同、履行凭证等证据向法院起诉；劳动合同纠纷先经劳动仲裁前置程序对仲裁不服再向法院起诉注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
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