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离职半年了老板还没发工资可以告他吗

2026.01.24劳动纠纷4人浏览

法律解答：离职半年老板仍未发工资可以告他。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
核心分析：
劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有按时足额支付工资的义务。
关键构成要件是用人单位存在无故拖欠工资的行为本案中离职半年未发工资即明显属于此类。
实务建议：
收集证据如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明以及能证明工作内容和工资约定的聊天记录、通话录音等。
可以先尝试与老板协商要求支付工资。若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位限期支付。
也可直接申请劳动仲裁准备仲裁申请书和证据材料前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后若用人单位不履行可向法院申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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