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法律解答：一级至十级工伤赔偿标准包含多个项目如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各等级赔偿数额因本人工资等因素而有所不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。核心分析：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月以此类推十级伤残为7个月。以本人工资为计算基数。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%按月支付二级为85%等。由用人单位按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。实务建议：先认定工伤：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。准备证据：劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
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