法律解答:上班路上撞车是否算工伤需视具体情况而定。若在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤;若本人承担主要责任及以上则不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析: 适用逻辑:判断是否符合上下班途中以及交通事故责任划分两个关键要素。 权利义务:符合条件的职工有权享受工伤待遇用人单位有义务协助申请工伤认定等。 关键构成要件:一是上下班合理路线二是非本人主要责任。实务建议: 收集证据:如交通事故责任认定书、上下班路线证明(打卡记录、通勤记录等)、医院诊断证明等。 申请流程:职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表并提交相关证据材料。 部门帮助:可向当地人社部门的工伤保险科咨询具体事宜也可拨打12333劳动保障热线。
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