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法律解答：员工离职需办理工作交接、归还公司财物、结算工资及相关费用等手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。核心分析： 员工有义务完成工作交接这是确保用人单位后续工作正常开展的必要条件。 归还财物是基于员工对公司财物的保管责任。 结算工资等费用是用人单位应尽的义务也是员工的合法权益。实务建议： 员工应提前与用人单位沟通离职事宜确定离职时间。 按照公司要求逐一完成工作交接任务可形成交接清单。 及时归还领用的办公用品、文件资料等财物。 关注工资结算明细如有疑问及时与财务或人事部门沟通。 离职时要求用人单位出具解除或终止劳动合同的证明以保障自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
