法律解答:退休人员在工作中受伤一般不算工伤。法律依据:根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休人员与用人单位之间建立的不再是劳动关系而是劳务关系。而工伤认定是基于劳动关系所以退休人员工作中受伤不能按照工伤处理。核心分析:适用逻辑:工伤认定需基于劳动关系退休人员已享受养老保险待遇不符合劳动关系主体资格。权利义务:退休人员与用人单位是平等主体间的劳务关系受伤后的责任承担按双方劳务合同约定或过错划分。关键要件:主要在于退休人员已开始享受基本养老保险待遇这一事实。实务建议:收集证据:收集能证明劳务关系及受伤事实的证据如劳务合同、工作记录、医院诊断证明等。协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜若协商不成可通过民事诉讼解决向法院提交诉状及证据按法院程序处理。
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