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工伤未达到等级赔偿多少

2026.01.24劳动纠纷4人浏览

法律解答：工伤未达到等级仍可享受相应待遇如医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额需根据实际支出和相关规定确定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
核心分析：
适用逻辑：工伤认定后即便未达等级也应保障职工基本权益。
权利义务：职工有权享受工伤医疗及停工留薪期待遇单位有支付相关费用的义务。
关键要件：需有工伤认定决定书证明是因工作原因受伤。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
与单位协商：先与单位沟通赔偿事宜要求支付合理费用。
申请劳动仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交相关证据按仲裁程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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