优质问答
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法律解答：劳动仲裁不被受理的情况主要有以下几种：不属于劳动争议范围的纠纷；超过仲裁时效且无正当理由的；申请人主体不适格的；没有明确的仲裁请求和事实理由的；不属于该仲裁委员会管辖的等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议的范围；第二十七条规定了仲裁时效；第二十一条规定了管辖等。核心分析：1. 不属于劳动争议范围如劳动者与用人单位之间因承包经营、承揽加工等关系产生的纠纷按相关民事法律处理不属劳动仲裁范畴。2. 超过仲裁时效一般劳动争议申请仲裁时效为一年无正当理由超时效仲裁委不受理。3. 申请人主体不适格如非劳动关系当事人等。4. 无明确请求和理由无法确定仲裁事项。5. 不在管辖范围内应向有管辖权的仲裁委申请。实务建议：1. 确定纠纷是否属劳动争议范围可查阅相关法律规定或咨询专业人士。2. 注意仲裁时效及时申请仲裁。3. 确保申请人主体适格准备好相关身份证明等材料。4. 明确仲裁请求和事实理由整理好证据。5. 确认管辖仲裁委避免申请错误。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
