优质问答
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法律解答：公司要求离职提前一个月通常是合法的。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：该条款赋予劳动者解除劳动合同的权利但需遵循一定程序以保障用人单位有合理时间安排工作交接等事宜。权利义务：劳动者有提前通知的义务用人单位有接收通知并安排后续工作的权利。关键构成要件：一是提前三十日通知二是书面形式。实务建议：收集证据：劳动者需保留好书面通知的证据如通过邮件、快递等方式发送离职通知并留存相关凭证。寻求帮助：若与公司就离职提前通知有争议可先与公司协商沟通。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序：劳动仲裁一般先提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭审理最终作出裁决。
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